Tin tức
Lịch khai giảng
  • Flyers.2

    18h00 - 20h00 Thứ 7 cô Suzie

  • Starters.2

    08h00 - 10h00 Chủ Nhật cô Suzie

  • Starters.3

    18h00 - 20h00 Thứ 6 Sẽ thông báo

  • 3A2

    18h00 - 19h45 Thứ 4 Cô Trịnh Hằng

  • 5B2

    10h00 - 11h45 Chủ nhật Thầy Nguyễn Quý

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự


Mô tả công việc

- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự cấp Công ty/ Phòng ban

- Đề xuất các kế hoạch quản lý và phát triển nguồn nhân lực và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm

- Chủ trì việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trong toàn hệ thống của Công ty

- Xây dựng định mức lao động, định biên, phương pháp tính lương cho từng nhóm đối tượng lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của Công ty

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các thủ tục nhân sự; bổ nhiệm, nâng lương, điều động, xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, cho cán bộ theo quy định. Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh

- Phát triển thương hiệu tuyển dụng, giám sát công tác tuyển dụng nhân sự, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng các vị trí chủ chốt tại Công ty

- Phát triển hoạt động đào tạo nhân sự nội bộ/ thuê ngoài hướng đến nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng

- Thiết lập tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh công việc

- Kiểm tra, giám sát các hoạt động: đánh giá kết quả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe CBNV; khảo sát ý kiến nguyện vọng của CBNV

- Chủ trì, kiểm tra, giám sát các nghiệp vụ trong công tác quản trị hành chính. 

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Ưu tiên các ứng viên có Các chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực

- Có kinh nghiệm trong Quản trị, phát triển nguồn nhân lực

-Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến.

- Có kinh nghiệm về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp...

- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office; phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự

- Thành thạo 4 kỹ năng Nghe, nói, đọc, viết, có thể tham gia các hội thảo, giao tiếp, trao đổi, thuyết trình bằng tiếng Anh

- 7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự (ưu tiên trong các ngành giáo dục, đào tạo, dịch vụ, thương mại hoạt động theo mô hình hệ thống chuỗi)

- 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương

- Có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành nhân sự

 Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2019

CV ứng tuyển gửi về: recruitment@amslink.edu.vn

Hotline: 0866582796

Ngày đăng: 04-12-2018
Vị trí tuyển dụng :

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Ngành nghề :

Nhân sự

Chức vụ :

Trưởng phòng

Loại hình công việc :

Full-time chính thức

Địa điểm làm việc :

Láng Hạ

Mức lương khởi điểm :

15.000.000 - 20.000.000

Số năm kinh nghiệm :

7 năm

Yêu cầu trình độ :

Đại học

Yêu cầu khác :

Hồ sơ bao gồm :

Hạn nộp hồ sơ

Đăng ký tư vấn khóa học
Thông tin phụ huynh
Thông tin học sinh
Ghi chú: Thông tin đăng ký của Anh/Chị được bảo mật và chỉ sử dụng trong tư vấn liên quan đến Chương trình học tại Amslink
ĐỐI TÁC CHÍNH THỨC CỦA AMSLINK
  • Viettel
  • EF
  • FOSSAL
  • ontesol
  • Amslink
  • Vinaphone